有一位MMTS的主管接到来自非MMTS主管的一通电话,要MMTS的主管出来讲清楚,为什么她(MMTS主管)的代理跟他(非MMTS)的代理讲要做好业绩,一定要来MMTS。难道留在非MMTS的组织就做不好吗?言下之意就是如果不讲清楚,要采取法律行动。(听过很多,可是没有一个人有采取过任何的法律行动)
不过还好,查清楚了之后,发现讲这话的不是这位主管(MMTS)的代理。
从这一件事件,就可以看出整个寿险界是存在一群什么样的主管,连基本的竞争都感到害怕,不然为什么反应那么大?(为什么还会有人跟随这样的主管?)今天我们要接受及认同一个事实,那就是竞争是进步的推动力。个人与个人竞争,公司与公司竞争,国家与国家竞争;为了生存,大家会想尽方法,力尽所能,希望客户能买我们的东西。这样的竞争,会产生新的点子,新的商品,新的商机,社会才会进步。
竞争的重要性,可从美国立法规定任何公司不能尝试去垄断市场,不然会被法律追究。竞争的好处是有经济理论为根基,不是讲讲而已,所以政府才会立法。
我们为什么会害怕竞争?怕就会没有竞争吗?难道像鸵鸟一样,把头埋在泥土里,地球就会停止转动吗?还是一开始我们就觉得自己不够别人打?建了一座围墙,害怕敌人攻进来,国家有因为这样而进步吗?或是我们的文化里早就告诉我们要固步自封,不要创新,所以才导致今天这样害怕竞争?
如果这样讲话都可以采取法律行动,法院就很不得空了。
• 豪华(Volvo)的推销员说要买安全性能好的车子,一定要买豪华车,不能买日本车。所有的日本车厂联合起诉豪华车。
• 安泰人寿每天都可以起诉保诚(或反过来也可以),因为每天都有代理在讲他们公司的保单比较好。
• 家里不同牌子的过滤器每天都可以起诉对方,因为每个推销员都说他们的过滤器比较安全,水质比较好。
• 不同牌子的鞋子每天都可以起诉对方,因为每个牌子都打广告说他们的鞋子比较舒服。
• 诺基亚手机起诉苹果,因为后者说iPhone 4 比较好用。
推销我们的产品或组织好,本来就是我们的工作,难道有人会说我们的组织(或商品)比较不好,不过我还是劝你一定要过来(买)?
可是如果有做出人身攻击就不一样了。假设今天我没有做这件事,不过你诬告我说是我做的,而且没有证据,那么起诉对方就成立了。
为什么我们永远搞不清楚我们是针对事,不是针对人?是不是那位非MMTS主管(假如有讲的话) 觉得我们在挑战他的能力,觉得他没有能力带人?我们讲的是策略,定位,做法,绝对不是人身攻击。我们觉得我们的做法比较有效,因为业绩的确是如此证明。可是讲归讲,每个人都有自己的判断能力;如果讲了之后就会马上过来,我们的组织就不只这么少人咯。如果讲就会买,我们的业绩也不只那么少而已。如果连讲自己好都会被起诉,律师的生意就应接不暇了。
问题就在这里。我们想尽方法阻止竞争,为什么不想方法去赢得竞争?难道除了抹黑,就没有其他方法了吗?我们的能力就只有这样吗?或是文化告诉我们当遇到竞争时,就好比遇到天灾,无能为力,就只好坐以待毙?所以要想尽方法不能让它发生?
当遇到竞争时,我们要想我们的弱点在哪里,为什么代理会离开,难道其他组织有比我们更好的优势吗?如果我们现在没有这样的优势,我们可以不可以创造出另一个更能吸引代理的优势,例如把办公室装修得更富丽堂皇,或把行销流程简单化等。MMTS会有今天这么靓丽的业绩,就是采用这类型的思考模式。当初MMTS也是没人知晓,遇到很多主管讲我们的做法不能长久(我们没想过要起诉他们),可是我们知道讲这话的主管只是随口讲讲,因为没有人这样做过,所以没有失败的经验可谈。
苹果开发手机不到五年,市场占有率不断上升,它有投诉诺基亚比它早做手机,所以不公平,不能抢它的客户,因为它还很新?苹果知道要赢,一定要有策略,所以开发了触摸式镜面,风靡全球。
为什么其他主管不会这样思考,只会讲破坏性的话,无中生有。这不是跟小学生一样,打球输了,就讲朋友“玩臭”。
非常苦口婆心的一番话!
ReplyDelete蔡总!您真是我的偶像!以您为荣!